Descubre los mejores cursos de idiomas FUNDAE y aprende a potenciar las habilidades comunicativas de tus empleados con formación especializada.

Si para obtener la certificación es necesario que el educando/a supere un examen o prueba, la ayuda también puede cubrir ese coste, aunque no se financia sólo el examen, sino el examen que forma parte de un proceso formativo. 

Las empresas aplicarán las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a medida que abonen los salarios a los trabajadores que disfruten de los permisos individuales de formación. A tal propósito, deberán comunicar previamente la cuantía y el mes en que se aplica la bonificación.

Se financian 76 cursos que conducen a certificaciones reconocidas en el mercado de trabajo. Pueden ser certificaciones informáticas (TI) o certificaciones que habilitan para el desempeño de profesiones o actividades reguladas. 

Por consiguiente, el principal objeto de la FUNDAE es impulsar a las empresas del país, ofreciéndoles cursos de formación para sus empleados con el objeto que la empresa forme a los mismos y tenga un mecanismo para adaptarse al mercado sindical.

Es importante considerar que la formación constante de los trabajadores es esencial para para impulsar la capacidad competitiva de toda empresa, especialmente ahora que las empresas necesitan avanzar alrededor de la transformación digital, por lo que la profesionalización de la plantilla es un aspecto esencial.

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Descubre cómo acceder a este beneficio y potenciar el crecimiento de tu equipo mediante la formación continua. Puedes consultar el posterior vídeo para una versión limitada del contenido, pero te recomendamos adivinar el post sereno.

En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.

 FUNDAE ofrece diferentes recursos para formarte a lo amplio de tu vida profesional y mejorar tu empleabilidad. En este enlace puedes encontrar todos los fortuna que FUNDAE pone a disposición de los trabajadores.

Alternativamente, los servicios públicos de empleo pueden proporcionar un «cheque formación» a los trabajadores desempleados que les acredite para realizar acciones formativas concretas dirigidas a mejorar su empleabilidad. El trabajador entrega bonificacion fundae el cheque a la entidad de formación seleccionada por él de entre las que cumplan los requisitos.

Estos límites sólo efectuarán cuando los costes salariales del permiso o permisos que conceda la empresa superen el 5 por ciento de su crédito anual.

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Es importante destacar que los costes directos son los únicos que pueden ser bonificados por FUNDAE, mientras que los costes indirectos y los costes salariales no son bonificables.